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人才是公司不斷發展的關鍵因素。我們尤其欣賞兩類人才：一類是具備創造性思維和創新能力的人才，另一類是在每個不同崗位上都幹得很出色的人才。
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堅持以人為本，促進人與企業全面和諧發展； 重視人才成長訴求，推行多軌道職業發展通道； 完善業績導向的考核制度，建立有競爭力的薪酬福利體系； 提供針對性的職業培訓，健全有競爭有活力的選拔任用制度； 營造聚集各類人才的環境，助力企業全面發展。
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我們的用人標準是：德才兼備、價值觀優先。按照朗詩的價值觀和行為準則打造我們的隊伍：態度好能力強者，放手使用；態度好能力不足者，積極培養使用；能力強態度消極者，原則上不用，但在某些專業技術崗位上可以限製性使用；態度能力皆不足者，堅決不用。
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“善於學習的團隊更具競爭力”，朗詩綠色生活提倡員工不斷學習。因為學習是進步的最優路徑，學習能力將決定個人與企業所能達到的高度。
設立平臺「朗詩講物堂」，向員工提供定製培訓課程，根據員工的崗位及專長量身定做培訓課程，提升員工在企業文化、物業開發專案、銷售技巧及資訊技術技能方面的知識，並提供持續學習計劃。
